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職業(yè)發(fā)展
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為員工提供適宜和公平發(fā)展的平臺，提升職業(yè)化能力，以及靈活多樣分族分層制定管理及激勵政策，幫助員工明確職業(yè)發(fā)展通道和方向。
新員工培養
新員工培養
針對不同職類(lèi)、不同部門(mén)采取定制化培養內容，通過(guò)多種教學(xué)方式結合，幫助新員工解決在認知和適應新公司過(guò)程中遇到的困惑和迷茫，快速有效開(kāi)展工作。
成長(cháng)導師
成長(cháng)導師
如何快速融入萬(wàn)德數科？入職配備成長(cháng)導師，一對一幫助賦能，工作上的導師，生活上的朋友。為期3-6個(gè)月的悉心輔導，您必將快速融入，迅速轉身成為萬(wàn)德人。
內部人才流動(dòng)
內部人才流動(dòng)
整個(gè)集團的人才需求優(yōu)先內部人才池，內部競聘面向集團各子公司，只要符合條件通過(guò)評估，即可實(shí)現人才跨組織跨職能跨區域流動(dòng)。
匠心不渝，行穩致遠-趙江
早晨，9時(shí)許，一輛SUV駛入萬(wàn)德數科大門(mén)，提包、下車(chē)、落鎖、檢查廠(chǎng)房四周，進(jìn)入車(chē)間，看著(zhù)一臺臺數碼印刷設備
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持之以恒，皆因熱愛(ài)-羅三亮
或許，很多人認為，圓滑世故、八面玲瓏是銷(xiāo)售人員的統一標簽。
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